阳城是中华文明的发祥地之一，历史厚重，文化深远，其中以杨继宗为代表的“廉吏”文化，更对清廉阳城建设具有十分重要的意义。近年来，阳城县不断挖掘优秀传统文化中的廉洁基因，大力推进廉政文化建设，编创了《廉洁文化润阳城》一书，该书深入挖掘地域文化中的“廉吏”因素，以历史朝代更迭为脉，以通俗易懂的语言、独立完整的故事、深入浅出的感悟，从数百位阳城在外致仕者及外地来阳城为官者中选录了杨继宗、王国光、陈廷敬、张敦仁等40余名具有典型意义的历史人物。发挥廉洁文化培根铸魂作用，引导党员干部坚守初心、牢记使命，打造“清廉阳城”文化名片。
朗读丨张静静
王国光立志兴大明
节选自《廉洁文化润阳城》
王国光（－），字汝观，号疏庵，明泽州阳城（今山西阳城县润城镇上庄村）人。嘉靖二十三年（）进士，官至吏部尚书，前后从政四十年，是明代著名的政治家、财政家和文学家。
坎坷不移改革志
万历五年（），王国光任吏部尚书，成为张居正实行改革的得力助手。他锐意进取，发奋图强，同时，为朝廷推荐和选拔了一大批饱学俊才。
《明史》高度评价王国光，说“国光有才智。初掌邦计，多所建白”。他从进京任兵部主事至刑部主侍郎近20年，任刑、户、吏三部尚书达12年，一生曾四次受到弹劾。
第一次是他刚任户部尚书时，受到南京御史的弹劾，神宗派人查清后纯属诬陷，故“特留之”；第二次是京都给事中商尚忠弹劾他“铨选私所亲”，即选拔官员时不是举贤，而是举亲，经查纯属报复；第三次是给事中张世则弹劾他“鬻官黩货”，即卖官贪污受贿。王国光在金殿当场驳回，神宗查明后判决张世则“挟私，贬仪真丞”，对王国光“再慰留”；第四次是御史杨寅秋弹劾他的数条罪状，其中最重要的一条是他根据张居正的意见，将吴中行等5人罢官回家。
万历五年（），已辞官致仕在家的王国光，在首辅张居正的数次写信恳劝后，于当年十月初五日再度出山，担任吏部尚书。他目睹当时官场吏治腐败、朋党成群、人浮于事、空议盛行的种种丑恶规状，痛心疾首，矢志以天下为已任，革新吏治，力挽狂澜。他在担任吏部尚书的五年中，对原有的官员考察办法做了详细的改进完善，使吏治改革取得了巨大成功。
在任职不久的万历六年三月上旬，王国光经过深思熟虑，有的放矢地在呈奏的《条议吏治疏》中提出了“采实政”“禁投谒”“别繁简”“议调处”“恤卑官”“停加纳”“责有司”“重捕官”等八条献策，三月九日得到了圣旨的批复：“览卿奏，俱深切时弊，有裨铨选，依议务着实行。”他在八条吏治整顿献策的首项“采实政”中，不但阐述了实行考成法的必要性，而且具体勾画了那些不符合“采实政”标准的官员的面目，并表示决心“秉公持正”，对“卓有实效者”“一体破格优处”，对那些“专事虚文”“空谈废职”等背谬实政者“定行劣处”。
别繁简”和“议调处”可谓相辅相成，前者针对同级别官员工作的苦乐不均采取待遇有别的奖罚制度，后者则针对同级官员的才能不等和功过有别而采取“人地相宜”的调动政策，这些都是实施考成法具体而得力的举措。
“禁投谒”针对徇私情走后门的跑官腐败，采取坚决的严惩办法。“停加纳”针对增加缺额编制造成机构臃肿和滥竽充数的弊端，采取了一步到位的禁止绝招。
“责有司”针对地方不法豪强“串通吏书作弊”欺瞒隐漏、造成赋役不均、国税难征的不治之症，对徇情或疲软的主管官员，采取强有力的问责手段。
“恤卑官”体现了王国光体怜下士的悲悯心肠和难能可贵的人道主义。“重捕官”则旗积鲜明地表明了他重实效而不看资格的选人用人原则。
通过王国光一系列的吏治改革措施，树立了朝廷坚定明确的选拔用人导向，使那些“敦本务实”、政绩突出的官员大多得到了提拔重用，“立限考事”和“以事责人”成了当时官场的普遍吏风，每个官员都明确了自己的职守，令行禁止，气象一新，行政效率大大提高。
接着，王国光又把改革裁汰无用机构和冗官、冗员提上了议事日程。万历八年二月，他把握时机，着吏部将清查的各省添设官员人数如实上报，大刀阔斧地开展了精简机构、裁革冗员的工作。据《明神宗实录》记载，在王国光担任吏部尚书期间，仅万历八年（）十一月至万历九年（）十二月，短短十三个月时间就裁汰各级冗官五百九十五人。
在此基础上，王国光还向万历皇帝上了《议裁繁文疏》、《议处考察公费疏》、《议补偏救弊八事疏》、《议革夙弊清选法三事疏》等奏章，对官员考核选用过程中的诸多细节进行了公平公正的纠偏救弊，起到了周密审慎、具体而微、及时有效的裨益作用，这些举措对明清官员的选用考核制度产生了重大而深远的影响。
在经历了财政改制、裁汰冗员、整顿驿递、整饬吏治等一系列的改革措施之后，万历新政已大见成效，濒于崩溃的国家财政得以好转，太仓集粟可支十年之用；北方虏患基本平息，南方倭寇渐被荡平，《明史记事本末》载“海内肃清，边境安全”，大幅扭转了大明王朝自嘉靖、隆庆以来的颓败没落之势，可谓是物阜民丰，国力强盛。王国光因此得到了朝廷极高的信任和奖誉，升任经筵侍讲，辅导万历帝研习经史；万历七年（）冬，加封太子太保；万历八年（）二月，帝命陪同侍驾耕籍；三月，侍驾谒陵；万历九年（）春，再命侍驾检阅军队；万历十年（）秋，特进正一品光禄大夫，贻赠四代如其官。其它如赐服、赐币、赐宴等多不胜举，皇上恩宠无以复加。
万历十年（年），正当轰轰烈烈的改革事业方兴未艾、万历中兴的光焰灼照之时，首辅张居正不幸于六月十一日病逝，被改革触动利益的反对派乘机反扑，十年风雨如磐、披荆斩棘奠定的新政基石，在皇权与顽固派势力的合击下被彻底摧毁。轰轰烈烈的“万历新政”随着张居正的病逝抄家和王国光的致仕回籍而彻底告终！
改革进程从来都不会是一帆风顺的，但只要真心为国、诚心为民，目标明确，决心坚定，方法对头，步伐稳妥，尤其是在遇到阻碍困难时，无所畏惧，勇往直前，不放弃，不退缩，就一定能够跨越重重关山，最终胜利。否则，再好的改革办法，也只会半途而废，中途搁浅，使改革者空留遗憾。王国光改革就是一个实例。他受四次弹劾，可见改革之坎坷。但由于他严于律己，清廉自律，刚正不阿，故清者自清，这些无中生有的弹劾不攻自破。难能可贵的是他并不因为被弹劾而退缩、而自倒，仍然坚定不移砥砺前行，为大明王朝达到“物阜民丰，国力强盛”做出了不可磨灭的贡献。中国是正在发生深刻变革的国家。我们的先人早就提出了“天行健，君子以自强不息”的思想，强调要“苟日新，日日新，又日新”。在激烈的国际竞争中前行，就如同逆水行舟，不进则退。当前我国改革正处于改革期，深水区，更应发扬知难而上、激流勇进的大无畏精神，去奋力攻坚，不达目的，绝不罢休。
原标题：《《廉洁文化润阳城》有声书第三十五期——王国光立志兴大明》
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